
Công ty AHS 24H Service cần tuyển nhân viên thời vụ làm việc theo ngày hoặc theo giờ. Bố trí linh động thời gian cho sinh viên, những người làm thêm. Ưu tiên những người đã biết việc, chịu khó, nhiệt tình. Chúng tôi tuyển lao động thời vụ thường xuyên và liên tục, làm việc tại TP.HCM và các tỉnh phía Nam.
Đặc biệt, công ty tuyển lao động thời vụ AHS 24H Service có chế độ ưu đãi tốt cho những người trẻ tuổi. Có chỗ ở, nghỉ ngơi cho lao động thời vụ tại các tỉnh thành trên cả nước muốn làm việc tại TP.HCM. Độ tuổi được nhận vào: Từ 18 đến 30 tuổi, chưa lập gia đình, chịu khó đi công tác các tỉnh, làm việc thời gian linh động. Ca 1, ca 2, ca 3, hoặc trong giờ hành chánh.
✅ Lý lịch
rõ ràng |
⭐Có đầy đủ giấy tờ, chỗ ở hiện tại. Hoàn cảnh gia đình không quá phức tạp, chưa có tiền án - tiền sự. |
✅ Tuân thủ
kỷ luật đặt ra |
⭐Làm theo hướng dẫn của giám sát công trình, và quy định công ty. Chấp hành nghiêm túc quy định của công ty, và quy định khách hàng tại công trình. |
✅ Chăm chỉ,
chịu khó |
⭐Làm việc tích cực, không câu nệ, so đo, tính toán. Luôn hoàn thành tốt công việc được giao, hoặc vượt mức với chỉ tiêu đặt ra. |
✅ Nhiệt tình
trong công việc |
⭐Làm việc
hết mình. Mệt thì nghỉ ngơi. Tự bố trí thời gian hoàn thành công
việc được giao. |
Công ty AHS 24H Service cần tuyển số lượng lớn nhân viên thời vụ làm việc tại tất cả các tỉnh thành trên cả nước. Lương nhân viên thời vụ nhận theo ngày, theo tuần, hoặc theo công trình.
Do nhu cầu tăng cao, chúng tôi cần tuyển nhân viên thời vụ làm việc bán thời gian. Đội ngũ quản lý công ty sẽ sắp xếp cho nhân viên làm việc theo ngày, theo giờ. Thời gian làm việc linh động, lịch trình có sẵng, các nhân viên tha hồ lựa chọn.
TUYỂN CÔNG NHÂN THỜI VỤ LƯƠNG CAO VIỆC NHẸ. Công ty vệ sinh công nghiệp AHS 24H Service đang cần tuyển 200 lao động nam nữ có độ tuổi từ 18 - 45 tuổi vào làm việc tại công ty.
Ưu tiên người đã có kinh nghiệm làm lao động thời vụ các lĩnh vực hoạt động cuả công ty. Công ty đảm bảo thu nhập đều đặn và cao hơn mặt bằng cho công nhân. Các chế độ lương thưởng đảm bảo theo luật định.
- Mr Đông: ☎️ : 03978 777 68 -> Viettel
Tuyển gấp nhân viên thời vụ
Tuyển dụng nhân viên thời vụ hiện là xu hướng được nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ lựa chọn. Đây là một ý tưởng tuyển dụng hay nhưng trước khi quyết định có nên theo hình thức này không thì bạn cần xem xét một số ưu nhược điểm của nó nhé !
Nhiều
người vẫn thường nhầm lẫn lao động thời vụ là những người chỉ có trình độ ở mức
phổ thông. Tuy nhiên, đây là một quan điểm sai lầm và thiếu hiểu biết về đặc
điểm nguồn lao động này.
Dịch
vụ này đã tồn tại và phát triển trong ngành nhân sự tại Mỹ đến nay đã gần 80
năm. Trong những năm gần đây dịch vụ ngày càng phát triển tại Việt Nam và không
còn xa lạ với các doanh nghiệp FDI nói riêng cũng như các doanh nghiệp, tổ chức
khác nói chung.
Lao động thời vụ là
những người lao động được thuê chỉ trong một thời gian ngắn thực hiện các dự
án. Công việc mang tính chất tạm thời và thời gian hoàn thành công việc tương
đối nhanh. Các công việc này thường phát sinh theo mùa và từng thời điểm bất
kì.
Cần tuyển lao động thời vụ
Lao động thời vụ được
xem là giải pháp giúp doanh nghiệp tổ chức tránh khỏi tình trạng thừa thiếu
nhân sự trong khoảng thời gian dài ảnh hưởng đến chi phí chung.
So với việc tuyển dụng nhân viên
full-time thì hình thức tuyển dụng nhân viên thời vụ có thể giúp doanh nghiệp
tiết kiệm đáng kể chi phí. Điều này là vì các nhân viên thời vụ sẽ chỉ làm việc
trong một thời gian ngắn hoặc chỉ trong một thời điểm nào đó nên doanh nghiệp
của bạn sẽ chỉ phải trả chi phí tiền lương khi bạn thuê nhân viên.
Do đó,
công việc này phù hợp với rất nhiều đối tượng lao động như sinh viên, người lao
động thu nhập thấp, người làm việc tự do … Nên việc tuyển dụng của bạn cũng sẽ
dễ dàng hơn rất nhiều. Hơn nữa, khi tuyển dụng nhân viên thời vụ, bạn có thể đưa
ra mức lương thấp hơn miễn là bạn đáp ứng yêu cầu về lương tối thiểu và tuân
theo luật lao động thời vụ.
Và bởi vì nhân viên thời vụ thường là cộng tác viên, nhân viên làm bán thời gian nên bạn sẽ chỉ phải trả cho số thời gian mà họ làm việc. Vì vậy bạn sẽ không phải lo lắng tình trạng nhân viên “chơi” mà vẫn được tiền. Theo đó, bạn sẽ tiết kiệm được khá nhiều chi phí.
>>> Xem thêm: Công ty vệ sinh công nghiệp AHS 24H Service
Tuyển dụng nhân viên mới vẫn luôn tiềm ẩn
những mối rủi ro. Nhân viên có làm việc chăm chỉ không? Họ có đáng tin cậy
không ? Đây có lẽ đều là các nỗi lo của các nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, nếu tuyển
nhân viên thời vụ, bạn sẽ không lo lắng về vấn đề này nhiều.
Hết mùa thì nhân viên thời vụ sẽ nghỉ khi hết việc và nếu không muốn, bạn sẽ không tuyển họ nữa. Bạn cũng không phải đầu tư nhiều vào quy trình tuyển dụng vì nhân viên thời vụ chỉ là tạm thời.
Vì nhân viên thời vụ chỉ ở doanh nghiệp
của bạn trong một khoảng thời gian ngắn. Nên họ có thể không coi trọng và rèn
luyện kỹ năng làm việc của mình như các nhân viên khác (ví dụ: nhânviên toàn
thời gian).
Hơn nữa,
tuyển dụng nhân viên theo mùa có thể dẫn đến nhân viên không đáng tin cậy, ít
động lực và không được tận tâm làm việc.
Tuy vậy, bạn hoàn toàn có thể khắc phục nhược điểm này bằng cách nêu rõ những kỳ vọng của mình. Đưa ra ví dụ từ các nhân viên thời vụ ở mùa trước và tạo ra một môi trường làm việc vui vẻ.
>>>
Xem thêm: Cung cấp tạp vụ văn phòng
Nhiều nhân viên thời vụ sẽ không gắn bó
với công ty bạn như các nhân viên full-time. Họ có thể “nhảy” sang một việc làm
mới có mức lương cao và nhiều lợi ích cho họ hơn bất cứ lúc nào họ muốn.
Và đương
nhiên, bạn cũng sẽ không ngăn cản được việc này. Trong trường hợp đó, bạn sẽ
mất thêm thời gian và chi phí để tuyển dụng thêm nhân viên thay thế.
Tuy vậy,
để hạn chế tình trạng này, bạn có thể cân nhắc giải pháp đưa ra mức lương hấp
dẫn và thời gian làm việc linh hoạt hơn. Nhằm thu hút và giữ chân nhân viên thời
vụ, đồng thời hạn chế tình trạng nhân viên làm parttime nghỉ việc.
Với những chia sẻ về ưu nhược điểm của tuyển dụng nhân viên thời vụ ở phía trên, có lẽ chúng ta đều thấy. Loại hình tuyển dụng này sẽ chỉ phù hợp với một số doanh nghiệp nhất định. Do đó,hãy cân nhắc thật kỹ trước khi quyết định có nên tuyển dụng nhân viên thời vụ hay không bạn nhé!
>>>
Xem thêm: Đơn vị thi công vệ sinh nhà xưởng tốt nhất hiện nay !
Thảo luận